6 پلتفرم آنلاین که می توانید برای جذب استعدادهای برتر فناوری استفاده کنید

در صنعت رقابتی فناوری امروز، یافتن و جذب استعدادهای برتر می تواند یک کار دلهره آور باشد. از آنجایی که سازمان ها تلاش می کنند در چشم انداز دیجیتال جلوتر بمانند، تقاضا برای متخصصان فن آوری ماهر همچنان در حال افزایش است. با این حال، با استراتژی‌ها و ابزارهای مناسب، می‌توانید شانس خود را برای برقراری ارتباط با افراد با استعدادی که می‌توانند نوآوری و سازمان شما را به جلو سوق دهند، به میزان قابل توجهی افزایش دهید.

استفاده از قدرت پلتفرم‌های آنلاین در تلاش برای یافتن استعدادهای فناوری نقش اساسی دارد. از سایت‌های شبکه‌ای حرفه‌ای گرفته تا جوامع متمرکز بر توسعه‌دهنده، این پلتفرم‌ها فرصت‌های منحصربه‌فردی را برای ارتباط با افراد ماهری ارائه می‌دهند که دارای تخصص فنی و اشتیاق به هنر خود هستند. با استفاده استراتژیک از این پلتفرم‌ها، می‌توانید دسترسی خود را گسترش دهید، از مجموعه‌های استعدادهای متنوع بهره ببرید، و نامزدهایی را پیدا کنید که با الزامات و فرهنگ سازمان شما همسو هستند.

چه شما یک استارتاپ باشید که به دنبال ایجاد یک تیم فنی قوی هستید، یک شرکت تاسیس شده که به دنبال تقویت قابلیت های فنی شماست، یا سازمانی که قصد دارد در لبه تکنولوژی خود باقی بماند، این پلتفرم های آنلاین می توانند منبع ارزشمندی برای کمک به تیم های استخدام کننده در این زمینه باشند. ستاره استعدادهای تکنولوژی!

استعداد فنی

1. لینکدین
لینکدین jesse rasch’s PEI پلتفرم شبکه‌ای برای متخصصان در صنایع مختلف است – و این شامل فناوری نیز می‌شود. و در حالی که لینکدین گاهی اوقات به دلیل اینکه بهترین مکان برای تماس با نامزدهای فناوری بالقوه نیست، رپ بدی دریافت می‌کند، هنوز مکان شگفت‌انگیزی برای یافتن آنهاست!

در حالی که پلتفرم‌های هدفمند و خاص‌تری در این لیست وجود دارد، لینکدین هنوز میزبان پایگاه داده عظیمی از توسعه‌دهندگان و طراحان است که قابلیت‌های جستجوی قوی را ارائه می‌دهد که به شما امکان می‌دهد به راحتی نتایج را بر اساس مهارت‌ها، تجربه، مکان و موارد دیگر فیلتر کنید. شروع کردن با لینکدین در استراتژی منبع یابی کار بیهوده ای است – اما باید با آن هوشمند باشید. راز؟ مترادف ها! زیرا وقتی صحبت از پرورش استعدادها می شود، تنوع بی شماری از مهارت ها وجود دارد که می توانند در یک دسته قرار گیرند.

2. GitHub
GitHub، پلتفرمی که در درجه اول توسط توسعه دهندگان استفاده می شود، به عنوان معدن طلا برای تامین استعدادهای فناوری عمل می کند. توسعه دهندگان از GitHub برای نمایش پروژه های کدنویسی خود، همکاری در ابتکارات منبع باز و نشان دادن مهارت های خود استفاده می کنند. با کاوش در GitHub، استخدام کنندگان و مدیران استخدام می توانند افراد با استعداد را کشف کرده و توانایی های کدنویسی آنها را ارزیابی کنند. GitHub همچنین بستری را برای توسعه‌دهندگان فراهم می‌کند تا در پروژه‌های شما مشارکت کنند یا شما مهارت‌های آن‌ها را از طریق مخازن آن‌ها ارزیابی کنید. ایده آل برای ارزیابی توانایی!

شایان ذکر است، با این حال، GitHub یک شبکه حرفه ای نیست و افرادی که از سایت استفاده می کنند ممکن است به دنبال تعامل نباشند، بنابراین شما باید در نحوه دسترسی احتیاط کنید. با این حال، بسیاری از کاربران ایمیل‌ها و جزئیات تماس را فهرست می‌کنند، بنابراین می‌تواند فرآیند را بدون مشکل انجام دهد.

3. AngelList
AngelList مکانی است که ممکن است قبلاً برای منبع یابی از آن استفاده نکرده باشید، اما ارزش آن را دارد که وقتی استعدادهای فنی را جستجو می کنید بررسی کنید.

این پلتفرم استارت‌آپ‌ها را با استعدادها مرتبط می‌کند و آن را به منبعی عالی برای یافتن متخصصان فناوری تبدیل می‌کند. لیست های شغلی، نمایه های شرکت و قابلیت های جستجو را برای فیلتر کردن نامزدها بر اساس مهارت ها و تجربه آنها ارائه می دهد. اگر به دنبال استخدام استعدادهای فناوری برای یک استارتاپ یا یک شرکت متمرکز بر فناوری هستید، AngelList می تواند به شما کمک کند تا از مجموعه ای از افراد ماهر استفاده کنید که فعالانه به دنبال فرصت هایی در سرمایه گذاری های نوآورانه هستند.

این مکانی است که در آن همه کسانی که در فناوری هستند یک نمایه ایجاد می‌کنند، و پیمایش در آن فوق‌العاده آسان است – حتی نیازی به استفاده از Boolean در پلتفرم نیست. ممکن است اطلاعات زیادی در مورد پروفایل های افراد دریافت نکنید، اما تقریباً همیشه می توانید شبکه های اجتماعی را که کاربران در آنها فعال هستند پیدا کنید. یک منبع ارزشمند

استعداد فنی

4. سرریز پشته
Stack Overflow یک وب سایت پرسش و پاسخ و جامعه بسیار محبوب برای استعدادهای فناوری است، به ویژه در حوزه برنامه نویسی و توسعه نرم افزار. اعضا معمولاً از آن به عنوان یک انجمن برای پرسیدن و پاسخ به سؤالات فنی از همتایان خود استفاده می کنند و در عین حال در بحث ها نیز شرکت می کنند. بنابراین چگونه این برای کسب استعداد مفید است؟

Stack Overflow به عنوان پلتفرمی که عمدتاً حول اشتراک دانش ساخته شده است به شما امکان می دهد توسعه دهندگان را بر اساس برچسب ها یا فناوری های خاص جستجو کنید. از اینجا می‌توانید پروفایل‌های کاربر را مرور کنید، همه چیز را از تخصص نامزد گرفته تا توانایی کدنویسی آن‌ها بررسی کنید و ببینید آیا کسی برای نقشی که شما برای آن استخدام می‌کنید مناسب است یا خیر. یکی دیگر از ویژگی های این پلتفرم گیمیفیکیشن است – کاربران می توانند به پاسخ ها رأی مثبت داده و نشان کسب کنند. این اطلاعات هنگام تلاش برای ارزیابی سطح شناخت و جایگاه فردی در جامعه بسیار مفید است.

5. Kaggle
Kaggle یک پلت فرم آنلاین است که مسابقات علم داده را میزبانی می کند، مجموعه داده هایی را برای تمرین فراهم می کند، و جامعه ای از دانشمندان داده و علاقه مندان به یادگیری ماشین را پرورش می دهد. چرا Kaggle می تواند منبع ارزشمندی برای تامین استعدادهای فناوری باشد

Kaggle یک تابلوی شغلی دارد که در آن شرکت ها می توانند فرصت های شغلی علم داده و یادگیری ماشین را ارسال کنند. با استفاده از این ویژگی، می‌توانید مستقیماً با جامعه Kaggle ارتباط برقرار کنید و متخصصانی را جذب کنید که فعالانه در پروژه‌های علم داده و یادگیری ماشین فعالیت دارند.

6. جوامع آنلاین
در حالی که مکان خاصی نیست، انجمن های اختصاص داده شده به حوزه های فناوری خاص یا زبان های برنامه نویسی می توانند گنجینه ای برای استعدادهای فناوری باشند. پلتفرم‌هایی مانند Reddit (شامل subreddit‌هایی مانند r/programming)، Dev.to، و انجمن‌های تخصصی مانند Unity Connect یا XDA Developers فضاهایی را ارائه می‌دهند که توسعه‌دهندگان در مورد موضوعات بحث می‌کنند، بینش‌ها را به اشتراک می‌گذارند و کار خود را به نمایش می‌گذارند. تعامل با این جوامع به شما امکان می دهد با متخصصان فناوری ارتباط برقرار کنید و نامزدهای بالقوه ای را که با نیازهای سازمان شما همسو هستند شناسایی کنید.

اما به یاد داشته باشید، یافتن استعدادهای فنی از طریق این انجمن های آنلاین تنها نیمی از نبرد است. نحوه دستیابی شما می تواند ساختن یا شکستن باشد. ما می دانیم که این عرصه در حال حاضر چقدر فرار/تقاضا دارد، بنابراین اطمینان از نزدیک شدن شما به این نامزدهای بالقوه از اهمیت بالایی برخوردار است.

بیشتر بیاموزید: تاکتیک های SocialTalent را برای ایجاد پیام InMail بی نقص کشف کنید.

افکار نهایی
در عصر دیجیتال، استفاده از پلتفرم‌های آنلاین برای یافتن استعدادهای برتر فناوری بسیار مهم است. با استفاده از پلتفرم هایی مانند LinkedIn، GitHub، Stack Overflow، AngelList، هیئت های شغلی خاص فناوری، و جوامع آنلاین، می توانید دامنه دسترسی خود را گسترش دهید، با متخصصان ماهر ارتباط برقرار کنید و نامزدهایی را شناسایی کنید که دارای مهارت ها و تخصص مناسب برای سازمان شما هستند.

و در حالی که دانستن اینکه کجا باید نگاه کنید مهم است، اما چگونه شما را متمایز می کند. آموزش استخدام SocialTalent به تیم های TA شما دانش، ابزار و اعتماد به نفس می دهد تا بهترین استعدادهای فنی را پیدا کنند، درگیر کنند و استخدام کنند. به ویدیوی تبلیغاتی محتوای اختصاصی استخدام فناوری ما نگاهی بیندازید: